Die Poliklinik gGmbH Chemnitz steht für die medizinische und therapeutische Daseinsvorsorge in und um Chemnitz. Mit einem breiten Leistungsspektrum, darunter fachärztliche Betreuung, Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie, ein Sozialpädiatrisches Zentrum sowie interdisziplinäre Einrichtungen und spezialisierte Therapiezentren, bietet die Poliklinik gGmbH Chemnitz ihren Patient*innen eine umfassende Versorgung.
Wir bieten einen sicheren und interessanten Job mit vielen Möglichkeiten der interdisziplinären Zusammenarbeit und enger Anbindung an das Klinikum Chemnitz. Mit über 640 Mitarbeitenden nehmen wir eine starke Position in der ambulanten Medizin in Chemnitz und Umgebung ein und bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Wir versorgen unsere Patient*innen an über 30 Standorten mit unterschiedlichen Strukturen und unterschiedlicher Atmosphäre, von denen sicher einer ihren Vorlieben entspricht.

Für unsere Abteilung Personalwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• eigenständige und gewissenhafte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Verwaltung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem
• Führung, Pflege und Kontrolle der Personalakten vom Ein- bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen abrechnungsspezifischen Angelegenheiten
• Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
• Erstellung von Statistiken, Auswertungen und HR Reports zur Unterstützung der Geschäftsführung

Als fachliche Voraussetzungen sehen wir:

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit der Weiterqualifikation zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) oder entsprechende gleichwertige Qualifikation oder
• ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
• erste Berufserfahrung in der Lohnabrechnung und Personalsachbearbeitung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Umgang mit der Abrechnungssoftware SAP HCM ist wünschenswert

Als persönliche und soziale Voraussetzungen sehen wir:

• selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Freundlichkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• hohes Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
• Interesse an digitalen HR Prozessen und Weiterentwicklung im Bereich Personalwesen

Wir bieten Ihnen:

• individuelle Voll- und Teilzeitmodelle ausgehend von einer 38,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Jahresurlaub
• leistungsgerechte Vergütung mit Steigerungsmöglichkeiten je nach zusätzlicher Qualifikationen Betriebszugehörigkeit und sowie Jubiläumszahlungen
• Mobilitätszuschuss von 15 Euro pro Monat
• Übernahme von Kita-Gebühren
• individuelles Gesundheitsmanagement (Nutzung interner Strukturen, Mitarbeiter-Tarif in den eigenen Fitnesseinrichtungen, Zuschuss von bis zu 150 Euro pro Jahr)
• 5 Fort- bzw. Weiterbildungstage pro Jahr
• Shopping-Rabatt bei mitarbeiterangebote.de, Vergünstigung bei bestimmten Medikamenten

Neugierig geworden? Isabell Heidrich beantwortet Ihnen gern alle weiteren Fragen unter der Rufnummer 0371 333-52131.

Zeigen Sie uns, wer Sie sind – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.